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劳务派遣 |
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劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案转接、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人、增效不增支”的最大人力资源管理效益。
适合劳务派遣的单位：
（1） 机关事业单位
（2） 中央、省直属企业
（3） 驻庆办事处、分公司
（4） 商业企业
（5） 工厂、生产车间
（6） 国有企业
（7） 民营个体企业
（8） 服务性行业（如酒店、快餐连锁等）
（9） 物业管理公司
（10）其他具体临时性、辅助性或替代性岗位的单位
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